Esen este punto cuando nos planteamos los diferentes problemas técnicos jurídicos que plantea esa citación “telefónica”, que no son otros que la falta de constancia de la comunicación y la lesión a la tutela judicial efectiva en su vertiente del derecho a la defensa. 1º.-. Falta de constancia en la comunicación.Laindemnización que se puede negociar puede variar dependiendo de la antigüedad del trabajador, del salario, de si el despido puede ser declarado improcedente o nulo, de cuando está señalado el juicio, del juzgado que toque, las pruebas que se tenga o las posibilidades de ganar el juicio, la posibilidad de volver a la empresa si es readmitido,
Tutelajudicial efectiva. En base a esta premisa, los magistrados desestiman el derecho a una indemnización por perdida de oportunidades, pero, sí condenan al abogado y a su aseguradora a
No sacar correos o documentación de la empresa a los que se tiene acceso, para usarlos como prueba para un juicio laboral no es un delito. Así lo ha dicho, por ejemplo, la Audiencia Provincial de Madrid en su sentencia 329/2015 de 27/04/2015 en la que se resuelve una denuncia hecha por una empresa contra un antiguo trabajador que utilizó
RocíoCarrasco y el verdadero motivo del documental: "Se hará justicia". La justicia, el último y el único cabo al que se agarró y se agarra Rocío Carrasco. Cree firmemente en ella, cree que . 410 136 432 142 349 220 148 27