Laesperada ampliación del permiso de paternidad de cinco a ocho semanas, que ha tenido en vilo a miles de familias a punto de dar a luz esta semana, se aplaza al próximo 1 de abril.
Artículo48 bis.Suspensión del contrato de trabajo por paternidad. En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d de esta Ley, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples
Medidasdel acuerdo PSOE-Sumar. Además de la ampliación de los permisos para cuidar de los hijos, el nuevo acuerdo de coalición también promete unas medidas que afectarán al tiempo de trabajo y al sueldo de los empleados.Estas son: Reducción, en dos fases, de la jornada laboral hasta alcanzar las 37,5 horas semanales
Nuevospermisos laborales para la conciliación familiar. El pasado 30 de junio de 2023, entró en vigor los nuevos permisos laborales que buscan reforzar el derecho a la conciliación familiar y la protección a las personas trabajadoras. Los nuevos permisos laborales fueron publicados de manera oficial en el nuevo Real Decreto-ley 5/2023, de
Elmismo 25 de enero de 2023, día en que expiraba el plazo para la obtención de la declaración de impacto ambiental favorable por parte de los promotores de proyectos renovables con permisos de
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